发布日期：2024-01-03 03:30 点击次数：51
6月21日讯息，在名为Daily Signals的里面探听中，唯有不到一半的微软职工默示，即使收到一份肖似的职责邀约2024年亚星体育，他们还会连续留在公司。
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一份里面究诘的截图通晓，在5月份进行的探听中2024年亚星体育，唯有47%的受访职工默示他们会在这种情况下连续留住来职责，远低于11月份的70%。微软发言东说念主批驳了这些数字，但默示对这个问题作念出正面恢复的职工数目照旧下落。
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微软默示，平均每天约有400名职工参与探听，而该公司职工总和进步20万东说念主。微软晓示本年不会加薪，并将减少奖金和股票奖励。
沙巴百家乐欧博代理微软首席践诺官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）照旧奉告职工，公司将罢手加薪（里面称为“绩效加薪”），并削减奖金和股票奖励的预算，以搪塞影响很多科技公司的严峻宏不雅经济环境。
在微软首席东说念主事官凯瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)其后发布的一封电子邮件中，指令科罚东说念主员减少对职工的“格外奖励”。霍根写说念：“更多东说念主需要处于中间领域。”
bet365 国内赔率一比一里面讯息通晓，这一变化再次打击了微软职工士气。微软也进行了裁人，并于本年1月晓示裁人1万东说念主，致使包括其最垂危的云业务部门。
里面究诘的截图通晓，又名职工在最近的一次会议上曾问说念：“引导层算计打算若何擢升士气？当今士气照旧降至谷底，嗅觉就像地说念止境莫得光同样。老诚说，我不谨记前次收到高管格调积极的邮件是什么技术了！请不要合计这是理所虽然的。”
皇冠客服飞机：@seo3687昨年的这个技术，微软愉快大幅度加薪以赶上竞争敌手。该公司的年度评估周期经常从4月份的事迹评估驱动，随后是8月15日对于事迹若何影响薪酬的奉告，9月15日披发奖励奉告。（小小）
